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秦东“红医”郭熙锋
  作者:  发布时间:2009-12-18  浏览:2749
  

时间:2009-10-29  来源:渭南日报 作者:谭村岗 李亚晓  

       提起老葡京消化内科主任郭熙锋,10年前就有不少人为他是“名医”还是“红医”争论不休。说是“名医”,那时他过于年轻,人们总认为“医生越老越吃香”;说他不是“名医”,他却拥有一大批“患者粉丝”。无论他走到哪里,患者就撵到哪里,根本不管其所患疾病是否属郭熙锋所攻专业。于是有人想出了“红医”这个创造性的名词。

  “我的一生是不平坦的一生,可当个好医生是我一生追求的梦想。”

  小时候的一天,郭熙锋正在村里玩耍,突然看见有一路人急匆匆地跑向村子的卫生所,出于好奇,他也跟了去。原来是一位老人受伤了,因为当时村里的医疗条件较差,最终没有留得住老人的性命。亲眼目睹了老人的痛苦和离去,这件事情对郭熙锋震撼很大。从此,他就下决心要当一名医生,将来为病人解除痛苦、挽救生命。

  1979年,郭熙锋以优异成绩从西安医科大学毕业,进入到老葡京从事临床工作。30年来,他先后担任过住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师及党支部书记、科主任等多种职务。但无论在什么岗位上,他始终牢记的都是“以病人为中心”,想方设法为患者看好病、服好务,这也是他赢得“好人缘”,从一名普通医生成长为“红医”的关键所在。

  “患者将生命托付于我们,我们的责任重于泰山。只有自己能为后人留下一份事业、一种精神,才会让我感到真正的富有和欣慰。”郭熙锋如是说道。

      1991年,医院派他去北京安贞医院进修。学习期间,他一天到晚呆在病房或图书馆里,一坐就是七八个小时,写了几十本读书笔记,期间参加了无数台的手术。经过努力,他不仅学到了很多新的技术,还认识了许多顶级专家、名医,学会了很多为人处世的道理,学会了怎样去做一个好医生。 

  多年的临床工作经验和要做一个好医生的理想,使得郭熙锋对内科系统的心血管病、脑血管病、急诊病人,特别是消化内科常见病及疑难病的处理有了独到见解,在消化内科急诊及危重病人的诊断、处理方面积累了丰富的临床经验,尤其是应用三腔两囊管压迫止血,近年来成功抢救了肝硬化并上消化道出血的危重患者上百例,使数百例心梗患者获得了新生。他在我市开创的起搏器植入及冠状动脉造影术,挽救了多位患者的生命。

  在不断积累临床经验的同时,郭熙锋始终坚持专业理论学习,经常参加省内外举办的消化病学习班及医学继续教育学习。在临床实践中,他善于总结研究,积极与同事进行学术交流,先后在权威期刊发表了《5—Fu联合卡铂腹腔灌注治疗晚期胃癌的临床观察》、《肝硬化非静脉曲张破裂出血43例药物预防》等10余篇医学论文。

    从事医生这个职业

       就选择了付出与奉献

  多年来,在“以仁为本”的医术理念支撑下,他时刻关注专业发展动态,时刻不忘学习。工作上,他制定了“51条制度”:如误诊不能超过0.5%,要求一针到位等,并提出对病人在心态上实行感化治疗,这对病人来说是一种莫大的安慰。有一次,他三天两夜没有合眼,仅仅吃过4个烧饼,只为了抢救一位重危病人。还有一次,他陪白水县一位82岁肝癌患者做B超时,在楼梯上为了稳住老人而把自己的腿扭伤了。尽管这样,他仍不忘给这位生活困难的老人拿上看病钱和回家的路费。

  工作中,郭熙锋认真对待每一位患者。生活上,他还常常帮助贫困病人,与病人建立起一种亲情关系。即使在病人死亡后,他对尸体的料理都非常仔细。他把电话留给病人及家属,以便保持和病人的及时沟通,经常亲自去病人家诊断、指导,被病人亲切地称为“患者家庭的120”。 逢年过节,病人登门拜访他,但往往只能到病房才能见到他。

  郭熙锋30年如一日,每天六点起床,七点准时到科室,但经常是最后一个离开岗位。他肩上的担子非常沉重,要担许多的医疗风险,可他从来都没有诉过苦,总是乐呵呵地迎接每一个病人。

  在工作中不断追求完美

  一天夜晚,郭熙锋已经下班了。一名14岁的孩子被送进急诊室,当时情况非常紧急。护士长解明侠给郭熙锋打电话,他二话没说立即赶到医院,经过检查发现孩子患的是外伤性重症胰腺炎。郭熙锋马上组织医务人员展开抢救,在外科的配合下将11㎝大的假性囊肿穿刺引流成功。

  有一位慢性左上腹痛患者,在当地县医院及中心医院经过化验肝功、血尿淀粉酶及上腹B超、CT检查均未发现异常,经郭熙峰的详细阅片后,认为患者患的是胰尾肿瘤类疾病。后经上级医院进一步确诊,证实为胰尾癌,经过及时的手术治疗后,该患者至今健在。

  在医院里,郭熙锋身兼多职,目前管理着消化内科、康复科、体检科的工作。此前他先后在心内科工作15年,急诊科3年、消化内科6年,每一科室都留下了他不平凡的业绩。他走到哪个科室,哪个科室就能“红”起来,所以被大家亲切地称为“红太阳”。

  在科室管理上,郭熙锋有着超强的领导能力。他严格要求自己,在科室做好模范带头作用。他要求员工刻苦钻研医学理论,加强自身的医德医风建设,注重自身业务提高,共同为“模板病房”建设献策献力。他每年都要送科室的二线大夫到外地去学习,以提高团队的专业水平,并在评比医德医风及先进个人时,他总是弃权或退出,把机会让给需要进步的年轻医生,为他们提供发展的平台。

  说起郭熙锋,医院的很多人都对他赞不绝口,科室的同志更是如此。护士听说记者是来采访郭熙锋,纷纷给记者讲起他们主任的事迹,一再要求好好写一下他们的主任。而郭熙锋却希望在处理稿件时,能更多地关注消化内科。至于他本人,郭熙锋说:“我既不是什么‘名医’,也不是什么‘红医’。我只是一名总想干好本职工作的普通医务人员!”