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老葡京对党建工作进行量化考核
  作者:李奇 鲍晶  发布时间:2010-1-23  浏览:2641
  
老葡京对党建工作进行量化考核
(文字图片报道:李奇  鲍晶)
      为了积极探索搞好党支部工作考核的科学方法,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动医院的发展建设,老葡京党委结合自身工作实际,制定了党支部工作考核细则,该细则在院党委统一领导下进行,由党委办公室具体组织实施,自今年开始实施,并不断总结提高。
      此次考核人员由院党委书记郭宪民和党委副书记、院长张志俊、党委副书记副院长鲁海燕、纪检委书记薛郭仓、党委办公室主任谭村岗、人事科主任韦雅丽等17名党支部书记、近30名党员代表组成。在述职大会上,各党支部书记依次围绕组织建设情况、坚持岗位承诺制和日常党员的学习教育情况。学习宣传贯彻上级党组织和医院各项文件情况、对党员廉洁自律教育情况、党员模范带头作用进行了全面述职,同时分析了工作中存在的问题和不足,并制定了2010年度支部工作计划。述职结束后,与会人员按照民主测评要求对各支部进行了打分,最后由考核小组进行统计审核。考核结果分为先进、良好、一般、较差四个格次。
      党委副书记、院长张志俊做了重要讲话,他指出在新的一年里我们首次召开党支部书记述职大会,表示着我们对党委的高度重视,对支部工作的重视同时要求我们每一位党员在工作中进一步发挥先锋模范做用,为医院发展建设做出积极的贡献。
      最后,院党委书记郭宪民做了总结报告,他指出,本次党支部述职会议准备充分,安排紧凑,内容实事求是,取得了良好的效果。为各党支部提供了展现自我和学习交流的平台,加强了院领导与党员之间的沟通,促进了党支部之间的互相学习、互相监督促进工作的作用。
      医院党支部工作量化考核,将做为党建工作的一项制度长期坚持下去。考核得分与明年“七一”前民主测评考核得分平均,作为推荐评定各级先进党支部的主要依据。
 
 
参会支部书记及党员代表在会场认真做会议记录。